3月22日，天津院開展2024年度小微創新項目征集活動。為激發基層員工創新創效動力，更好地發揮主觀能動性，多角度培養科研人員，弘揚“基層首創”精神，加速基層員工“小”型、“微”型創新創造快速轉化、迭代，推動基層創新熱情在更大范圍釋放，天津院借鑒集團公司“海油眾創”創新創造項目活動模式，利用公司內外部資源，面向全體職工公開征集，優先向青年職工、一線職工傾斜。
通過搭建平臺，拓寬創新創造渠道，建立全流程管理機制，鼓勵員工圍繞公司主責主業，瞄準“新質生產力”提出具有適用潛力的“小”型、“微”型創新創造，包括但不限于小發明、小改造、小創新快速轉化、快速迭代。
確定立項的項目作為“海油眾創”項目種子申請上報集團公司及海油發展。若被上級單位確定為“海油眾創”項目，項目升級成集團級或海油發展級項目，實現項目的多級別支持，實現項目梯隊培育。
天津院2024年度小微創新項目作為公司七屆二次職工代表大會職工提案，得到廣大職工代表的高度重視與關注。提案工作小組與科技發展部、黨群工作部就提案落實工作進行充分的討論，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，制定實施方案，提出落實計劃，確定完成節點，確保職工提案“條條有回音，件件有著落”。